관리 철학
관리 철학
고객, 지역 사회 및 직원 간의 협력을 통해 새 가치 창출
우리는 고객에게 기쁨과 만족을 제공함으로써 풍부한 삶을 달성하는 데 기여할 것입니다.
Sankyo Tateyama Group은 세 당사자, 즉 "고객", "지역 커뮤니티"및 "직원"을 기반으로합니다. 이는 창립의 기원입니다
협력과 번영을위한 협력의 정신에 근거한 경영 철학에 근거하여
우리는 우리의 사명이 건강한 기업 활동을 통해 사회에 기여하는 것이라고 믿습니다.
카운터 액션
우리는
- 고객 만족도
1） 우리는 항상 고객의 관점을 취하고 정직하게 응답함으로써 신뢰할 것입니다. - 가치 창출
2） 우리는 기술과 지식을 발전시키고 새로운 제품을 개발하고 서비스를 제공하는 데 계속 도전하기 위해 노력하고 있습니다. - 사회와의 조화
3） 우리는 계속해서 사람과 자연에 우호적 인 회사가 될 것이며 환경, 지역 사회 및 사람들과 조화를 이루어 행동 할 것입니다. - 자기 개선
4） 우리는 우리 자신을 개선하고, 서로 경쟁하고, 우리의 일에 대한 보상을주는 기업 문화를 개발하기 위해 열심히 노력할 것입니다.
CS 정책
- 고객 만족도가 먼저 제시되며 항상 고객의 관점에서 생각하고 행동합니다.
- 고객의 의견을 듣고 "귀하의 기대와 문제를 거의 이해하지 못합니다."
- 고객 만족을 달성하려면 "독창성과 독창성을 통해 개선 및 제안을 개선하고 제안하자"고합시다.
- 고객의 만족도가 그들의 작업의 결과인지 확인하십시오.
- "고객의 만족을 함께 공유해 주셔서 감사합니다."
기호 마크 스포츠 토토 베트맨 결과
하트 모양의 잎이있는 새로운 촬영 자국은 기억하기 쉽고 친근합니다.
우리는이 마크를 통해 고객, 고객, 주주 및 투자자뿐만 아니라 현지인 및 직원과 좋은 커뮤니케이션을 구축 할 수 있기를 바랍니다.
사람, 사회 및 사업 간의 연결은 자유 곡선을 사용하여 부드럽게 표현되고 상징됩니다.
"사회와 우리", "고객과 우리", "환경과 우리"등과 같은 "마음과 마음을 연결하는 상징"으로 자리 잡고 있습니다.