Sankyo Tateyama 와이즈 토토 라이브 스코어 관리 선언
2019.10.7
Sankyo Tateyama Co., Ltd.는 직원 와이즈 토토 라이브 스코어을 중요한 관리 재단으로 간주하며 다음과 같이 "와이즈 토토 라이브 스코어 관리 선언"을 공식화했음을 알려 드리고자합니다.
[와이즈 토토 라이브 스코어 관리 선언]
Sankyo Tateyama Co., Ltd. "고객, 지역 사회 및 직원 간의 협력을 통해 새로운 가치를 창출하고 고객에게 기쁨과 만족을 제공함으로써 풍부한 삶을 달성하는 데 기여하기 위해서는"각 직원은 와이즈 토토 라이브 스코어해야합니다. 우리는 직원들에게 와이즈 토토 라이브 스코어을 유지하는 것이 회사가 성장할 수있는 중요한 관리 재단이라고 생각합니다.
Sankyo Tateyama Co., Ltd.
- 우리는 와이즈 토토 라이브 스코어 정책을 구현하여 직원들이 육체적으로나 정신적으로 와이즈 토토 라이브 스코어하게 보장하는 것을 목표로합니다.
- 직장 생활 균형을 촉진하기 위해 작업 환경을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
- 다양성을 증진시키기 위해, 우리는 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 기후를 만들 것입니다.
[액션 목표]
- 모든 직원은 해당 기간 내에 정기적 인 와이즈 토토 라이브 스코어 검진을받습니다. (100% 일반 와이즈 토토 라이브 스코어 검진 속도)
- 와이즈 토토 라이브 스코어 검진 후에는 항상 2 차 검진을받습니다. (100% 와이즈 토토 라이브 스코어 검진 출석률)
- 모든 직원은 와이즈 토토 라이브 스코어하고 편안한 작업 환경을 만들기 위해 스트레스 점검을받습니다. (스트레스 점검 테스트 속도 95%)
- 직원을위한 와이즈 토토 라이브 스코어 상담 시스템을 향상시킬 것입니다.
- 직원의 와이즈 토토 라이브 스코어 인식을 높이기 위해 우리는 와이즈 토토 라이브 스코어 주제에 대한 훈련을받을 것입니다.
- 우리는 5 일 이상의 연간 유급 휴가를 사용할 것입니다.
- 우리는 관리자와 직원 모두의 긴 근무 시간을 줄일 것입니다.
- 우리는 장애인을위한 고용 촉진을 시행 할 것입니다. (장애인의 고용률 2.2% 이상)
[프로모션 시스템]
와이즈 토토 라이브 스코어 관리를 홍보하기 위해 인사관은 최고 보건 관리 책임자로 임명 될 것이며, 보건 관리 촉진위원회는 정책의 계획, 구현, 효율성 및 검증을위한 조직으로 설립되고 구현 될 것입니다.
[구조 차트]
와이즈 토토 라이브 스코어 관리 문제는 경영 문제로 경영위원회에보고 될 것입니다.
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