Sankyo Tateyama의 "Health Management Excellent Corporation 2022 (대기업)"
ST 물류 서비스 인증 "토토 라이브 스코어 관리 우수 기업 2022 (중소 기업 부서 (Bright 500))"
2022.03.09
Sankyo Tateyama Co., Ltd.는 경제 무역 산업부와 Nippon Health Council에서 "토토 라이브 스코어 관리 우수 회사 2022 (대기업 부문)"로 인증을 받았으며 직원 토토 라이브 스코어 관리를 경영 관점에서 고려하고 직원의 토토 라이브 스코어을 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 그룹 회사 인 ST Logistics Services Co., Ltd.는 동일한 시스템에서 "토토 라이브 스코어 관리 우수 Corporation 2022 (중소 기업 부서 (Bright 500))로 인증되었습니다.
◆ Sankyo Tateyama의 토토 라이브 스코어 관리 개발 노력
Sankyo Tateyama는 직원 토토 라이브 스코어을 중요한 관리 재단으로 간주하고 2019 년 10 월 Sankyo Tateyama 토토 라이브 스코어 선언을 공식화하여 직원의 신체적, 정신적 토토 라이브 스코어을 유지하고 홍보하려는 약속을 보여줍니다. 우리는 긴 근무 시간을 줄이고, 장애인을위한 고용 촉진,, 5 일 이상의 연간 유급 휴가 사용, 직장 생활 균형을 높이며, 다양한 인적 자원이 중요한 역할을 할 수있는 문화의 창출을 강화하는 등 8 가지 행동 목표를 설정했습니다.
Sankyo Tateyama Co., Ltd.
"고객, 지역 사회 및 직원 간의 협력을 통해 새로운 가치를 창출하고 고객에게 기쁨과 만족을 제공함으로써 번영하는 라이프 스타일을 실현하는 데 기여하기 위해서는"각 직원은 건강해야합니다. 우리는 직원들에게 건강을 유지하는 것이 회사가 성장할 수있는 중요한 관리 재단이라고 생각합니다.
Sankyo Tateyama Co., Ltd.
1. 우리는 토토 라이브 스코어 관련 정책을 구현함으로써 직원들이 육체적으로나 정신적으로 토토 라이브 스코어하게 보장하는 것을 목표로합니다.
2. 우리는 근로 환경을 개선하여 일과 삶의 균형을 높이기 위해 노력할 것입니다.
3. 다양성을 증진시키기 위해 우리는 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 기후를 만들 것입니다.
[액션 목표]
1. 모든 직원은 기간 내에 정기적 인 토토 라이브 스코어 검진을받습니다. (100% 일반 토토 라이브 스코어 검진 속도)
2. 토토 라이브 스코어 검진 후에는 항상 2 차 검진을받습니다. (100% 토토 라이브 스코어 검진 출석률)
3. 모든 직원은 스트레스 점검을 받고 건강하고 편안한 작업 환경을 만듭니다.
(스트레스 점검 시험 95%이상)
4. 직원을위한 토토 라이브 스코어 상담 시스템을 향상시킬 것입니다.
5. 직원 토토 라이브 스코어 인식을 높이기 위해 토토 라이브 스코어 주제에 대한 교육을 제공 할 것입니다.
6. 우리는 최소 5 일의 연간 유급 휴가를 사용할 것입니다.
7. 우리는 관리자와 직원 모두의 긴 근무 시간을 줄일 것입니다.
8. 우리는 장애인을위한 고용을 장려 할 것입니다. (장애인의 고용률 2.2% 이상)
◆ ST 물류 서비스의 토토 라이브 스코어 관리 이니셔티브
ST 물류 서비스는 또한 "토토 라이브 스코어 관리 선언"을 공식화했습니다. 직원 토토 라이브 스코어이 모든 것의 기초라는 인식으로, 우리는 괴롭힘과 정신 토토 라이브 스코어 조치가없는 직장을 만드는 등 직원의 신체적 및 정신 토토 라이브 스코어을 개선하기위한 핵심 요점을 설정하고 직원들이 안전하고 신체적, 정신적 토토 라이브 스코어에서 쉽게 일할 수있는 직장을 만드는 것을 목표로합니다.
우리는 기업 활동의 근원이 근로자이며 토토 라이브 스코어을 보호하는 것이 회사의 중요한 사명임을 강력하게 인식하고 회사에서 일하는 사람들의 토토 라이브 스코어을 유지하고 홍보하기 위해 조직적으로 일할 것이라고 선언합니다.
[기본 항목]
괴롭힘이없는 직장 만들기
・ 괴롭힘 상담 데스크 설립
・ 모든 괴롭힘을 방지하기위한 직원 교육 세션
정신 토토 라이브 스코어 준비
・ 모든 직원을위한 정신 토토 라이브 스코어 훈련
・ 사내 (위생 관리자) 및 외부 상담 데스크 (하루 24 시간) (상담을 쉽게하는 시스템 제작을 촉진하기 위해
・ 스트레스 점검 결과 등에 기초한 작업 환경 개선
라이프 스타일 관련 질병에 대한 반대
・ 보행과 같은 토토 라이브 스코어 증진 행사에 참여함으로써 운동 습관의 확립을 촉진합니다
・ 토토 라이브 스코어 보험 협회와 협력하여 특정 토토 라이브 스코어 지침을 구현하고 토토 라이브 스코어한 기대 수명을 연장하기 위해식이 습관 검토
・ 흡연을 방지하기 위해 흡연자와의 인터뷰 및 외부 교육 과정 수강 (흡연 금지 지원 시스템)
일과 삶의 균형
・ 출산, 보육, 간병 및 작업 스타일에 대한 지원
・ 100% 계획된 유급 휴가를 받으려고, 유급 휴가 취득 촉진
미래에 Sankyo Tateyama Group은 고객, 지역 사회 및 직원 간의 협력을 통해 새로운 가치를 창출하기 위해 건강 관리 분야에서 계속 일할 것입니다.
<건강 관리 및 관리 회사를위한 인증 시스템은 무엇입니까? >>
이 시스템은 2017 년 경제 무역 및 산업부에 의해 설립되었으며 Nippon Health Council이 홍보하는 지역 건강 문제와 건강 증진 이니셔티브를 수용하려는 노력에 따라 특히 고품질 건강 관리를 실천하는 기업을 수상했습니다. 목표는 직원, 구직자, 관련 회사, 금융 기관 및 기타 조직에서 고품질 건강 관리를 수행하는 회사가 "관리 관점에서 직원의 건강 관리를 취하고 전략적으로 수행되는 회사"로 "시각화"할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
"대기업 부서"와 "중소 기업 부서"라는 두 부서로 구성됩니다. 대기업 부서의 상위 500 개 회사는 "White 500"으로 인증되며 중소 기업 부서의 상위 500 개 회사는 "Bright 500"으로 인증됩니다.
◆ 고품질 관리 회사 (약 2022)
https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220309002/20220309002.html
◆ 토토 라이브 스코어 및 관리 우수한 회사 (인증 요구 사항 등)
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin_shinsei.html
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