Sankyo Tateyama의 "Health Management Excellent Corporation 2025 (대기업)" 인증
ST 물류 서비스 인증 "스포츠 토토 관리 우수 회사 2025 (중소 기업 부서 (Bright 500))"
2025.03.10
Sankyo Tateyama Co., Ltd.는 최근 "스포츠 토토 관리 우수 기업 부문 (대기업 부서)"으로 인증되었습니다.
, 그룹 회사 인 ST Logistics Services Co., Ltd.는 동일한 시스템에 따라 "Health Management Excellent Corporation 2025 (Bright 500))로 인증되었습니다.
Sankyo Tateyama Co., Ltd.는 5 년 연속 (2021 년과 2024 년에 White 500으로 인증)으로 인증되었습니다. ST Logistics Services Co., Ltd.는 4 년 연속 "주택 관리 우수 기업 (중소 기업 부서 (Bright 500)”로 인증되었습니다.
◆ Sankyo Tateyama의 스포츠 토토 관리 유지 노력
Sankyo Tateyama는 직원 스포츠 토토을 중요한 관리 재단으로 간주하며, 2019 년 10 월에는 직원의 신체적 및 정신적 스포츠 토토을 유지하고 홍보하기위한 약속을 보여줍니다. 우리는 긴 근무 시간을 줄이고, 장애인을위한 고용 촉진,, 5 일 이상의 연간 유급 휴가 사용, 직장 생활 균형을 높이며, 다양한 인적 자원이 중요한 역할을 할 수있는 문화의 창출을 강화하는 등 8 가지 행동 목표를 설정했습니다.
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. "고객, 지역 사회 및 직원 간의 협력을 통해 새로운 가치를 창출하고 고객에게 기쁨과 만족을 제공함으로써"각 직원은 스포츠 토토해야합니다. 우리는 직원들에게 스포츠 토토을 유지하는 것이 회사가 성장할 수있는 중요한 관리 재단이라고 생각합니다.
Sankyo Tateyama Co., Ltd.
1. 우리는 스포츠 토토 관련 정책을 구현함으로써 직원들이 육체적으로나 정신적으로 스포츠 토토하게 보장하는 것을 목표로합니다.
2. 우리는 근로 환경을 개선하여 일과 삶의 균형을 높이기 위해 노력할 것입니다.
3. 다양성을 증진시키기 위해 우리는 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 기후를 만들 것입니다.
[액션 목표]
1. 모든 직원은 기간 내에 정기적 인 스포츠 토토 검진을받습니다.
2. 스포츠 토토 검진 후에는 항상 2 차 검진을받습니다.
3. 모든 직원은 스트레스 점검을 받고 스포츠 토토하고 편안한 작업 환경을 만듭니다.
(스트레스 점검 시험 95%)
4. 직원을위한 스포츠 토토 상담 시스템을 향상시킬 것입니다.
5. 직원 스포츠 토토 인식을 높이기 위해 스포츠 토토 주제에 대한 교육을 제공 할 것입니다.
6. 우리는 최소 5 일의 연간 유급 휴가를 사용할 것입니다.
7. 우리는 관리자와 직원 모두의 긴 근무 시간을 줄일 것입니다.
8. 우리는 장애인을위한 고용을 장려 할 것입니다.
◆ ST 물류 서비스의 스포츠 토토 관리 이니셔티브
. 직원 스포츠 토토이 모든 것의 기초라는 인식을 바탕으로 신체적, 정신적 스포츠 토토을 증진시키기 위해 안전 활동 촉진, 안전 교육 및 괴롭힘이없는 직장을 만드는 것과 같은 핵심 요점을 설정하고 직원들이 안전하고 신체적으로나 정신적으로, 보상을 쉽게 느끼는 직장을 만드는 것을 목표로합니다.
우리는 기업 활동의 근원이 근로자이며, 안전과 스포츠 토토을 보호하는 것이 회사의 중요한 사명임을 강력하게 인식하고 있으며, 회사에서 일하는 사람들의 스포츠 토토을 유지하고 개선하기 위해 조직적으로 일할 것이라고 선언합니다.
[우선 순위 항목]
안전 활동 및 안전 교육 홍보
・ 근처에서 미스, 위험 예측 훈련, 위험 평가, 노동 및 관리 순찰을 수행하며 매월 안전 보건위원회에보고
・ 다양한 외부 안전 및 스포츠 토토 교육 (안전 및 스포츠 토토 증진 교육 과정, 응급 상황 응급 과정 등)
괴롭힘이없는 직장 만들기
・ 괴롭힘 상담 데스크 설립
・ 모든 괴롭힘을 방지하기위한 직원 교육 세션
정신 스포츠 토토 준비
모든 직원을위한 정신 스포츠 토토 훈련
・ 사내 (위생 관리자) 및 외부 상담 데스크 (하루 24 시간)가 설립되어 상담을 쉽게 할 수있는 시스템 제작을 홍보하기 위해
・ 스트레스 점검 결과 등에 기초한 작업 환경 개선
라이프 스타일 관련 질병에 대한 반대
・ 걷기와 같은 스포츠 토토 증진 행사에 참여함으로써 운동 습관의 확립을 촉진합니다
・ 스포츠 토토 보험 협회와 협력하여 특정 스포츠 토토 지침을 구현하고 스포츠 토토한 수명을 확장하기 위해식이 습관 검토
・ 흡연을 방지하기 위해 흡연자와의 인터뷰 및 외부 교육 과정 수강 (흡연 금지 지원 시스템)
일과 삶의 균형
・ 출산, 보육, 간병 및 작업 스타일에 대한 지원
・ 100% 계획된 유급 휴가를 받으려고, 유급 휴가 취득 촉진
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≪ 스포츠 토토 관리 우수 기업 인증 시스템은 무엇입니까?
. 이 프로젝트의 목적은 직원, 구직자, 직원, 관련 회사, 금융 기관 및 기타 조직이 "관리 관점에서 직원 스포츠 토토 관리를 고려하고 직원 스포츠 토토 관리를 전략적으로 수행하는 회사"로 사회적으로 평가할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
. "대기업"과 "중소 기업 부서의 상위 500 개 회사"는 "White 500"으로 인증 될 것입니다.
Health Management Excellor Corporation 2025에 대한 자세한 내용은 아래 웹 사이트를 확인하십시오.
◆ 보건 및 관리 우수 기업
https://www.meti.go.jp/press/2024/08/20240819001/20240819001.html
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